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Passez avec succès l’étape de l’entretien téléphonique

Vous recevez à l ’ instant un appel d ’ un recruteur, paniques à bord ! Quoi faire dans cette situation ? Réussir l ’ entretien téléphonique peut vous permettre d ’ accrocher un recruteur qui s ’ interroge. Maîtriser cet exercice peut même vous permettre de vous démarquer dès maintenant des autres candidats ! Regardons ensemble comment passer avec succès l ’ étape de l ’ entretien téléphonique !

Une phase de pré-sélection avant l ’ entretien d ’ embauche

L ’ entretien téléphonique est souvent utilisé par les recruteurs pour prendre un premier contact avec les candidats et se positionne en amont de l ’ entretien d ’ embauche. Les raisons qui motivent les recruteurs à passer un entretien téléphonique sont les suivantes :

  • Disposer d ’ informations complémentaires sur l ’ expérience du candidat
  • Ne sélectionner que les meilleurs profils avant de s ’ investir une phase de recrutement chronophage et coûteuse

L ’ entretien téléphonique ne doit pas être négligé par car c ’ est phase de sélection. C ’ est une erreur de penser qu ’ un entretien téléphonique ne dure que 2 minutes et ne se prépare pas. Conseil : Ne répondez pas directement mais attendez que le recruteur laisse un message sur votre répondeur. Cela vous permettra de connaître l ’ identité de l ’ entreprise et la nature du poste. Ça vous donnera du temps pour vous préparer et vous renseigner sur l ’ entreprise.

Soyez au calme!

Vous devez être dans les mêmes conditions qu ’ un entretien d ’ embauche. L ’ enjeu est important, donc faites en sortes d ’ avoir les cartes entre vos mains ! Lors de l ’ entretien, installez vous dans un endroit calme et confort able. Le danger est d ’ être dé ranger au cours de l ’ entretien et de perdre le fil de la conversation. Adoptez les techniques de communication ! Au cours de cet entretien, le seul sens sollicité est l ’ ou ï e. Vous devez donc jouer avec les mots et les intonations pour accrocher le recruteur et appuyer votre argumentation. Pour réussir votre communication au téléphone, vous devez :  Parler de manière dynamique  Parler avec le sourire : cela s ’ entend au téléphone et vous rendra plus chaleureux  Vous tenir droit : cela va influer sur la tonalité de votre voix

Suit up !

Pourquoi s ’ habiller comme pour un entretien si la conversation est téléphonique ? Drôle d ’ id ée !! Sauf que … selon plusieurs études, le taux de réussite serait plus élevé pour les candidats habillé s de manière professionnelle. En réalité, ces études prennent sens car l ’ habillement a un impact certains sur les individus. S ’ habiller comme pour un entretien en face à face va conditionner votre état d ’ esprit et vous permettra de répondre avec plus de professionnalisme au recruteur. Maintenant que nous avons analysé la forme, il nous faut aborder le fond de l ’ entretien c ’ est à dire l ’ argumentation à mettre en place. Mettez en place une stratégie d ’ attaque ! L ’ exercice est identique à celui d ’ un entretien classique : vous devez plaire au recruteur et montrer une personnalité attirante ! Montrez au recruteur que vous comprenez le business de l ’ entreprise et les défis qu ’ elle va rencontrer. Ensuite vous devrez vous présenter et explique r comment vous pouvez transposer vos réussites passées dans son entreprise. Et voila le tour est j oué !

Conseil : Gardez sous vos yeux votre cv, lettre de motivation et les thèmes clés que vous souhaitez aborder pendant l ’ entretien.

Conclusion

L ’ entretien téléphonique ne doit pas être sous estimer et mérite une préparation sérieuse. Il est facile de passer à coté de son entretien si l ’ on ne respecte pas certaines règles propre à l ’ entretien téléphonique. Vous devez rester professionnelle, faire jouer vos qualités oratoires et profiter de la situation pour votre mettre en valeur votre expérience. Commencez dès maintenant à vous démarquer des autres candidats pour passer la ligne d ’ arrivé e en première position !

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Conseils pour rédiger sa lettre de motivation en anglais

Rédiger une lettre de motivation en anglais efficace est une nécessité dans le cadre d ’ une recherche de poste dans un pays anglo-saxon ou bien dans la perspective d ’ une évolution de carrière orientée vers l ’ international.

Nous allons dans cet article vous donner des conseils afin d ’ optimiser votre lettre de motivation en anglais.

Tout comme lors d ’ une perspective de recrutement en France, la lettre de motivation joue un rôle fondamental dans les pays anglo-saxons. En effet, elle sera la base de la première image que le recruteur aura de vous pour un éventuel entretien de recrutement en anglais , elle doit par conséquent refléter votre sérieux en étant bien écrite et précise.

Cependant, au niveau de la conception et de sa structure, la lettre de motivation en anglais diffère des standards français.

Conception et structure de la lettre de motivation en anglais

La lettre de motivation en anglais doit être rédigée de manière dactylographiée. Contrairement à la France où les recruteurs apprécient une lettre manuscrite, pouvant les amener à lancer une étude graphologique, les britanniques préfèrent une lettre de motivation structurée rédigée sur un ordinateur ;

En -tête de la lettre de motivation en anglais

  • Les coordonnées sont inversées par rapport à la version française : l ’ état civil (prénom, nom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail) se situe en haut à droite et l es coordonnées du destinataire légèrement plus bas à gauche sur la lettre de motivation en anglais. Dans la version anglaise de la lettre de motivation, on ne précise ni sexe, ni nationalité, ni âge ;
  • La date se situe sous les coordonnées de l ’ interlocuteur, à droite. Il n ’ est pas nécessaire d ’ indiquer la ville comme nous le faisons en France.
  • Enfin, l ’ objet vient achever l ’ en -tête de la lettre de motivation en anglais. S ’ il s ’ agit d ’ une réponse à une offre d ’ emploi, la référence de l ’ annonce doit figurer.

Corps du texte de la lettre de motivation en anglais

Selon le contexte, la lettre de motivation va présenter des enjeux différents, c ’ est pourquoi son contenu doit être adapté.

Rédiger une lettre de motivation en anglais pour répondre à une offre de recrutement

Dans le cadre d ’ une réponse à une offre d ’ emploi, la lettre de motivation est moins importante que le CV : en effet, le recruteur va en priorité regarde r le CV, et regardera la lettre de motivation si le CV lui semble pertinent pour l ’ obtention du poste en question.

  • La lettre de motivation ne doit pas reprendre le contenu du CV
  •  elle doit mettre en valeur vos compétences opérationnelles pour répondre aux attentes du poste
  • Attention ! La référence de l ’ annonce doit absolument être inscrite sur l ’ enveloppe contenant le CV et la lettre de motivation en anglais

Rédiger une lettre de motivation en anglais dans le cadre d ’ une candidature spontanée

Dans le cas d ’ une candidature spontanée, la lettre de motivation va primer sur le CV : en effet, c ’ est à partir de la lecture de la lettre de motivation en anglais que le recruteur va regarder le CV s ’ il est potentiellement intéressé.

  •  Il est ici préconisé de mettre en valeur l ’ entreprise dans laquelle vous postulez et de définir précisément vos compétences pour le poste afin de montrer au recruteur qu ’ il a tout intérêt à vous contacter pour un entretien.
  • Ne pas faire un listing de toutes vos compétences générales, cela n ’ apportera rien au recruteur qui pourra retrouver toutes ces informations dans le CV en anglais.

 Bas de page de la lettre de motivation en anglais

Analysons maintenant le bas de page de la lettre de motivat ion en anglais :

  • Il est fondamental d ’ y intégrer une formule de politesse comme pour la version française (accé der à la fiche de vocabulaire de la lettre de motivation en anglais) ;
  • Ne pas faire de demande de rendez-vous, ni laisser ses disponibilités : c ’ est assez mal vu par les recruteurs britanniques
  •  Signature.

Quelques règles de ponctuation

En termes de ponctuation, certaines règles diffèrent entre l ’ anglais et le français, soyez vigilant pour la rédaction de votre lettre de motivation en anglais :

  •  Les jours et les mois prennent une majuscule ;
  • Après un point (.), il faut laisser deux espaces (contre un seul en français) ;
  • Le mot après la ponctuation (:) débute par une majuscule ;  Avant la ponctuation (:) et (;), on ne laisse pas d ’ espace ;
  • Pour les chiffres et les décimales, on utilise le (.) et non la virgule (exe mple = 7.1)
  •  On utilise la virgule pour séparer les milliers des centaines (exemple = 3, 800)

Nous venons de voir les différents aspects à prendre en co mpte pour vous permettre de rédiger une lettre de motivation en anglais digne de ce nom ! Bonn e rédaction !